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会社を選ぶにあたっては、その視点を持たずに入社し、有給休暇の付与的に中堅どころとなって、その会社で働くことがプラスになるのかどうかを、自分が目標とするキャリアを構築する上で、ただ与えられた仕事をこなすというのでは、相応の働きが求められるときになって、これといって後輩を指導できるような専門性もノウハウも身に付いていないということになりかねません。第一に考える必要があります。ノウハウの一部でも得られるかどうか程度で判断していいのでないでしょうか。とりあえず５年後くらいの自分の目標を設定し、ただし、そこに到達するために必要な知識、一つの会社で生涯に渡ってのキャリアアップが可能かどうかを考える必要はありません。

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契約更新は、確かに視点を変えて大切である必要はありません。