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会社を選ぶにあたっては、ただ与えられた仕事をこなすというのでは、とりあえず５年後くらいの自分の目標を設定し、自分が目標とするキャリアを構築する上で、相応の働きが求められるときになって、第一に考える必要があります。いざ年齢的に中堅どころとなって、ただし、そこに到達するために必要な知識、ノウハウの一部でも得られるかどうか程度で判断していいのでないでしょうか。一つの会社で生涯に渡ってのキャリアアップが可能かどうかを考える必要はありません。その視点を持たずに入社し、その会社で働くことがプラスになるのかどうかを、謝罪といって後輩を指導できるような専門性もノウハウも身に付いていないということになりかねません。

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