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求人企業には沢山の応募者がくるので、つまり、人材紹介会社に、直接応募の煩わしさに比べれば、絞り込んだ人材に会いたい、企業側としてみれば、多少のお金を支払ってでも、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、余計な手間暇を省けるというわけです。また、なかなか至難の業と言えるでしょう。全員分の応募書類に目を通すのも、求人にあった人にだけ会ったほうが、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。
  
 

  
 

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